良好的培訓(xùn)體系是形成企業(yè)文化基礎(chǔ)和前提?？梢蕴嵘龁T工的綜合素質(zhì)，樹立員工的責(zé)任心和使命感，有利于創(chuàng)建先進(jìn)的企業(yè)文化、有利于企業(yè)形成核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

學(xué)習(xí)一時受用一時、學(xué)習(xí)一世受用一世，社會在發(fā)展，市場在變化，企業(yè)要不斷的適應(yīng)及創(chuàng)新，企業(yè)家是企業(yè)成長的關(guān)鍵，企業(yè)家有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)的理念，才能把新的思維帶給企業(yè)，做到與企業(yè)人劍合一。

公司領(lǐng)導(dǎo)是一直熱愛學(xué)習(xí)的人，所以他帶領(lǐng)的企業(yè)也尤其注重培養(yǎng)員工的持續(xù)學(xué)習(xí)力，如今的市場要“學(xué)到老才能活到老”！

2021年2月23日，品筑模型開工的第二天，公司組織學(xué)習(xí)了新年的第一堂課，幸運的是本次課程是由行動成功教育的創(chuàng)始人李踐老師線上直播主講的《我是責(zé)任者》，針對2020年疫情過后，市場發(fā)生了巨大變化，企業(yè)需要如何應(yīng)對、如何提升而編制的一堂新課程。

早上9點30分線上直播課正式開始，2個會議室都已經(jīng)坐滿了求知若渴的家人們，大家都迫切希望獲得更多新知識，為企業(yè)更為自己提升競爭力。

課程主要內(nèi)容摘錄：

課程三大模塊：

01、責(zé)任者定義---責(zé)任者就是創(chuàng)造者

02、責(zé)任者價值---為什么要成為責(zé)任者？

03、成為責(zé)任者方法---我是源頭、我是創(chuàng)造者、責(zé)任型組織

每個人都很容易成為受害者

推卸責(zé)任、抱怨、指責(zé)

課程總結(jié)：

一、責(zé)任者定義：責(zé)任者就是創(chuàng)造者

二、責(zé)任者價值

      1、受害者思維

      2、人性本能：趨利避害

      3、責(zé)任本質(zhì)：責(zé)任是成功的第一因

三、成為責(zé)任者方法

      1. 我是源頭

        （1）內(nèi)向思維

        （2）不找借口

        （3）攻堅刻難

      2. 我是創(chuàng)造者

        （1）創(chuàng)造責(zé)任

        （2）宣告一份偉大的事業(yè)

      3. 責(zé)任型組織

        （1）責(zé)任文化

        （2）首見責(zé)任制

        （3）以身作則

兩大承諾：企業(yè)家承諾、員工承諾

我是責(zé)任者：責(zé)任偉大，使命必達(dá)

《我是責(zé)任者》10大金句

1、生命的過程，就是責(zé)任的過程

2、責(zé)任是成功的第一因

3、面對問題時的態(tài)度，決定了你的命運

4、責(zé)任是一個人的高貴品德

5、成功是果，責(zé)任是因，沒有責(zé)任，哪有成功

6、要做成功者，一定要做責(zé)任者

7、我是責(zé)任者，更是創(chuàng)造者

8、一切問題向內(nèi)看，承擔(dān)生命100%的責(zé)任

9、偉大公司與平庸公司的本質(zhì)區(qū)別是“責(zé)任”

10、責(zé)任偉大，使命必達(dá)

感恩李踐老師帶來的課程分享，通過今天的學(xué)習(xí)，全員展開了熱烈的討論，根據(jù)我們公司自身的情況，接下來該如何提升、如何改進(jìn)？在王思洪總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，紛紛寫上改進(jìn)計劃書，相信在未來的工作中，我們可以學(xué)以致用，將課堂知識很好的落到實地。企業(yè)和員工共同成長，共同發(fā)展成為更有核心競爭力的企業(yè)！